با توجه به ارسال سیگنالهای مثبت در دومین نشست دستمزد شورای عالی کار و روند مطلوب مذاکرات، در صورت نزدیکتر شدن دیدگاهها و البته درصدهای پیشنهادی نمایندگان کارگری و کارفرمایی، به احتمال زیاد شنبه رقم دستمزد ۱۴۰۰ مشخص خواهد شد.
داستان بز بلاگردان را شنیده اید؟ ماجرای چوب دو سرطلا را چطور؟ وضعیت گروه کارگری شورای عالی کار در روزهای منتهی به افزایش مزد ۱۴۰۰ بی شباهت به این دو داستان نیست. در کارگروه مزد این شورا وقتی به استناد محاسبات مرکز آمار ارزش سبد معیشت ۶.۸ میلیون تومان تعیین شد همه آن به پای گروه کارگری نوشتند و کسی گوش نداد که محاسبات گروه کارگری بالای ۸ میلیون تومان بود.
یک فعال کارگری در خصوص میزان افزایش دستمزد کارگران در سال آینده گفت: بر اساس تجربه گذشته فکر میکنم حداقل دستمزد بین ۳۵ تا ۴۰ درصد و سایر سطوح مزدی نیز ۲۵ درصد تعیین شود.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی دولت را مکلف کردند تا ضریب حقوق گروههای مختلف حقوقبگیر به نحوی در سال ۱۴۰۰ اعمال گردد که در نهایت به میزان بیست و پنج درصد (۲۵%) افزایش یابد مشروط بر آنکه میزان افزایش حقوق هیچکس نسبت به سال ۱۳۹۹ از بیست و پنج میلیون ریال تجاوز نکند. منبع: صداوسیما
با نزدیکشدن به روزهای پایانی سال ۹۹ بحث میزان افزایش حداقل دستمزد کارگران به مراحل حساس خود رسیده و به نظر میآید در روزهای آینده شاهد یک توافق دراینباره خواهیم بود.
کد خبر: ۹۹۱۹۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۸
محدودیت در رشد حقوقهای بالا یا تعیین درصد رشد ثابت برای همه سطوح؟
در جلسه علنی دو روز قبل مجلس، اگرچه پیشنهاد نایب رئیس کمیسیون اقتصادی درباره محدودسازی افزایش حقوق کارمندان با حقوق بالا، با مخالفت شدید نماینده دولت مواجه شد، اما رد نشد و برای رفع برخی ابهامات به کمیسیون تلفیق بازگشت تا پس از بررسی در جلسه عصر پنج شنبه این کمیسیون، روز شنبه در صحن علنی مطرح شود.
در آستانه مذاکرات مزدی سال ۱۴۰۰ کارگران بر جبران ریالی هزینه معیشت اصرار دارند، اما یافتههای حاکی از این است که طرف کارفرمایی خود را برای قبول افزایش ۳۰ تا ۳۵ درصدی مزد آماده کرده است.
کد خبر: ۹۸۴۵۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۱۲
عضو کارفرمایی شورای عالی کار در گفتگو با اقتصاد۲۴:
در آستانه تشکیل جلسات شورای عالی کار برای چانه زنی در مورد نحوه افزایش دستمزد سال ۱۴۰۰، عضو کارفرمایی این شورای عالی میگوید: کارفرمایان آماده حداکثر همکاری برای بهبود وضعیت اقتصادی کارگران هستند به شرط آنکه دولت مانند سال گذشته از قبول مسئولیت در برابر کنترل قیمت ها، شانه خالی نکند و باعث به حاشیه رفتن مذاکرات نشود.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: اگر مؤلفه دستمزد هم به عنوان یکی از مؤلفههای قیمت تمام شده کالا و خدمات حساب کنیم و اجازه رشد به دستمزد را بدهیم، همانند سایر مؤلفهها مدیریت خواهد شد و کارگران نیز زندگی حداقلی بهتری خواهند داشت، اما اگر به دستمزد نگاه اقتصادی داشته باشیم و نگاهمان تنها به کارفرما باشد، کارفرما هم همیشه مدعی خواهد بود.
در واپسین جلسه کارگروه مزد شورای عالی کار، پرونده روند مقدماتی افزایش مزد سال ۱۴۰۰ با تعیین ۶.۸ میلیون تومان به عنوان حداقل مبلغی که یک خانوار متوسط برای مخارج ماهانهاش نیاز دارد، بسته شد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با ابراز امیدواری از تصویب رقم سبد معیشت کارگران در جلسه امروز کمیته دستمزد، از شورای عالی کار خواست تا دستمزد سال ۱۴۰۰ را با درنظر گرفتن شرایط زندگی کارگران و بازنشستگان به گونهای تعیین کند که رضایت خاطر و رفاه حداقلی آنها را به دنبال داشته باشد.
مشکلات عدیده اقتصادی کشور در سال ۹۹، بحث تعیین حداقل دستمزد کارگران در سال پیشرو را با پیچیدگیهای فراوان همراه کرده، اما این حداقل دستمزد چگونه تعیین میشود و چه راهی برای رسیدن توافق این نگاههای مختلف وجود دارد؟
کد خبر: ۹۷۴۸۲ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۰۴
تورم کالاهای خوراکی در روستاها بالاتر از شهرها شد
رکورد بیشترین میزان تورم در طول سال ۹۹ در حالی در بهمنماه به ثبت رسید که بخش بزرگی از تورم به دهکهای کمدرآمد فشار آورده؛ چراکه عمده تورم به وجود آمده به دلیل افزایش قیمتها در بخش خوراکیها و آشامیدنیها بوده است.
کد خبر: ۹۷۳۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۲/۰۳
بررسی تجربه چین، بریتانیا، آمریکا و کشورهای اسکاندیناوی در تعیین دستمزد
مطابق بررسیها، سیاست نامناسب در تعیین حداقل دستمزد، باعث افزایش حجم بازار کار غیررسمی، کاهش عرضه نیروی کار و آسیب بیشتر به گروههای کمدرآمد میشود؛ حال آنکه افراد شاغل رسمی که اغلب جزو دهکهای پایین درآمدی نیستند، بیشترین نفع را از این سیاستها خواهند برد.
حاجی اسماعیلی با اشاره به اینکه اصولا باید مذاکرات مزدی بر اساس سه جانبه گرایی انجام شود، اظهارداشت:، اما متاسفانه شاهد هستیم که دولت با ۴ نماینده و کارفرمایان با سه نماینده هر تصمیمی که بخواهند میگیرند و نمایندگان کارگری نیز نمیتوانند کاری را انجام دهند، این مسئله نیاز به اصلاح ساختار و قانون کار دارد که در این زمینه دولت و مجلس باید همکاری کنند، در مورد پیگیری حقوق کارگران نیز طی این سال به نهادهای مختلف مراجعه شده، اما متاسفانه کاری پیش نرفته، در این رابطه برای ابطال مصوبه مزد ۹۹ به دیوان عدالت اداری نیز شکایت شده، اما متاسفانه کاری انجام نشده است.
مذاکرات مزد ۱۴۰۰ کارگران به مرحله دعوا بر سر هزینه واقعی زندگی رسیده است؛ دعوایی که البته سالهاست وجود دارد و نتیجهای جز اتلاف وقت ندارد و در همین راستا جلسه این هفته کمیته مزد شورای عالی کار نیز بهواسطه مطرحشدن بحثهای حاشیهای به توافق منجر نشد.
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه باید متناسب با واقعیتهای روز جامعه و بازار در مورد دستمزد کارگران تصمیم بگیریم، گفت: در شرایطی که برخی از اقلام مصرفی مشمول تغییر قیمت شده اند شایسته است که کارفرمایان، کارگران کارخانهها را هم در سود تولید و فروش سهیم کنند.