علیرضا خرمی فعال کارگری در ارتباط با نگرانیهای کارگران میگوید: کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آو با ابهام و سردرگمی مواجهند و اصلاحات ضد کارگری مربوط به سن بازنشستگی در برنامه هفتم موجب بلاتکلیفی آنها شده است.
یک کارشناس مالی تامین اجتماعی گفت: بررسیها نشان میدهد این سازمان در آینده نزدیک با بحرانهای مالی جدی مواجه خواهد شد، بنابراین ارزیابی پایداری مالی در سازمان تأمین اجتماعی از اهمیتِ بسیاری برخوردار ست.
ذوالنوری در خصوص رای موافق به افزایش سن بازنشستگی و مخالفت با آن تشریح کرد: در این مورد موضوع به گونهای مطرح شد که بعضا نمایندگان به درستی متوجه بحث نشدند و حین رایگیری و با توجه به زمان بسیار محدود آن، به موضوع مورد بحث رای اشتباه داده شد؛ در این خصوص هم چنین بوده که بنده و برخی نمایندگان به دلیل تداخل مباحث متوجه نشده و به اشتباه رای دادیم
یک نماینده مجلس با بیان اینکه در گذشته حداکثر سن بازنشستگی برای آقایان ۶۵ سال بود که این در مجلس به ۶۲ سال رسید و برای خانمها ۶۰ بود که ۵۵ سال شده، گفت: افرادی که خودشان تمایل داشته باشند میتوانند علاوه بر آن ۳۰ سال بیشتر هم به کار ادامه دهند.
یک کارشناس رفاه و تامین اجتماعی، گفت: در فصولی از برنامه هفتم به موضوع تامین اجتماعی ورود شده مثلا دو شغل دیگر نیز جزو مشاغل سخت و زیانآور معرفی شد و یا قانونی جدیدا تصویب شده که بر اساس آن سابقه بیمهپردازی روستاییان و عشایر کاهش مییابد
مدیرکل دفتر حقوقی وزارت آموزش و پرورش، گفت: با اشاره به مصوبه اخیر مجلس در ذیل بررسی برنامه هفتم توسعه در خصوص «پاداش بازنشستگی معلمان» اعلام کرد که طبق این مصوبه معلمان میتوانند پس از ۳۰ سال خدمت بدون قطع همکاری، پاداش خود را دریافت کرده.
مجتبی ذوالنوری گفت: مجلس و دولت در نیمه راه نمیتوانند در سن بازنشستگی تغییر ایجاد کنند و این کار خلاف قانون اساسی و شرع است. بر این اساس، امیدواریم شورای نگهبان نسبت به این موضوع حساسیت نشان دهد.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر اینکه افزایش سن بازنشستگی در کشورهایی اعمال شده که نیروی کار در آنها مدام به دنبال کار نیست، نسبت به کاهش منابع و ورودیهای سازمان تامین اجتماعی با اجرای مصوبه افزایش سن بازنشستگی هشدار داد.
نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت:کارگران که مشغول کار هستند در یک قرارداد نانوشته سی ساله با صندوق تامین اجتماعی طبق قانون موجود انتظار بازنشستگی دارند و تغییر آن غیر شرعی و حرام است.
دکتر مزبان حبیبی، ریاضیدان نوشت: فرض کنیم حقوق یک کارمند ۱۸ میلیون تومان است پس او و کارفرما، هر ماه باید ۴.۸۶ میلیون تومان بابت کسورات بازنشستگی به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت کنند.
حشمتالله فلاحتپیشه در یادداشتی با عنوان «فشار بر دوش مردم افتاده است» در روزنامه اعتماد نوشت:در طول ۳ سال عمر دولت ابراهیم رییسی، مردم هر سال بیش از ۵۰ درصد با افزایش مالیاتها مواجه بودهاند. گرانیهای روزانه و ماهیانه کمر مردم را خم کرده است.
یک کارشناس حوزه تامین اجتماعی گفت: در شرایط اقتصادی فعلی و با این نرخ تورم و امید به زندگی، بازنشستگی پس از ۳۵ سال پرداخت حق بیمه آن هم در سن ۶۲ سالگی برای بیمه شده توجیه اقتصادی ندارد و این ممکن است انگیزههای افراد برای بیمه شدن را کاهش دهد.
کامران ندری اقتصادان پیشنهاد داد: اگر یک فرد که بیمهی خود را شخصا پرداخت میکند؛ به جای سپردن این پول به دولت، ماهانه یک گرم طلا خریداری کند، در پایان بازنشستگی خود ۳۶۰ الی ۴۰۰ گرم طلا در اختیار دارد که به پول امروز ۱ میلیارد تومان محاسبه میشود؛ بازنشستگی که دولت به فرد میدهد نهایتا ۱۰ میلیون تومان است، اما سود بانکی حاصل از پرداخت بیمه ۲۳ تا ۲۵ میلیون تومان میشود؛ به نظر شما دیگر انگیزهای برای افراد جهت پرداخت بیمه میماند؟
علیاصغر سعیدی، جامعهشناس میگوید: «افزایش سن بازنشستگی تصمیم درستی است، اما بخشی از مشکل صندوقهای بازنشستگی را حل میکند، نه تمام آن را. اساس مشکلات صندوقها برجاست.»
عضو کمیسیون تلفیق لایحه برنامه هفتم توسعه میگوید: «سقف سنوات» برای بازنشستگی ۳۵ سال برای مردان و ۳۰ سال برای زنان است و حداکثر سن بازنشستگی برای زنان ۵۵ سال و مردان ۶۲ است.
یک کارشناس مسائل اقتصادی اگرچه میگوید مساله تعیین شرط سنی اکنون برای کنترل بحران صندوقهای بازنشستگی لازم است، اما معتقد است کافی نیست و نمیتوان از این طریق بحران مدیریتی را در این صندوقها حل کرد. مدیریت صندوقها بسیار مهم است و همین حالا میبینیم به صورت قبیلهای بخشی از مدیران سابق در دولت احمدی نژاد به مدیریت این بنگاهها و هولدینگها رسیدهاند و توانایی مدیریت آن را ندارند.