قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
قیمت روز
جزئیات دقیق از حقوق بازنشستگان در سال جدید
تعیین حداقل دستمزد در شورای‌عالی کار برای کارگران شاغل و بازنشسته کشور اهمیت بسیار دارد.
اقتصاد۲۴- ماده ۱۱۱ تاکید دارد که افزایش حداقل مستمری «نباید» از افزایش حداقل مزد مصوب شورای‌عالی کار کمتر باشد.
علی اکبر عیوضی گفت: ماده ۱۱۱ قانون تامین از ماده ۴۱ قانون کار تبعیت می‌کند و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی نیز تکلیف افزایش مستمری بارنشستگان را به صراحت روشن کرده است. طبق این ماده، مستمری سالیانه باید براساس افزایش هزینه‌های زندگی افزایش یابد.
تعیین حداقل دستمزد در شورای‌عالی کار برای کارگران شاغل و بازنشسته‌ی کشور اهمیت بسیار دارد. برای حقوق بگیرانِ وابسته به قانون کار و سازمان تامین اجتماعی، روز تعیین حداقل دستمزد در اتاق‌های وزارت کار، روز سرنوشت است.
بیشتر بخوانید: اعتراض بازنشستگان تامین اجتماعی به حقوق ۱۴۰۲
علی اکبر عیوضی (دبیر کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران) با اشاره به اینکه تعیین حداقل مزد کارگران شاغل برای ما بازنشستگان اهمیتی حیاتی دارد T گفت: حقوق و دریافتی بازنشستگان مستمری‌بگیر از نظر قانونی از مصوبه تعیین حداقل دستمزد شورای‌عالی کار تبعیت می‌کند. ماده ۱۱۱ تاکید دارد که افزایش حداقل مستمری «نباید» از افزایش حداقل مزد مصوب شورای‌عالی کار کمتر باشد.
منبع: ایلنا
انتشار یافته: ۵
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱
خیلی دقیق بود انتظار چنین دقتی رو نداشتیم.
سلام من از مصوبه شورای عالی کار که 27درصد به حقوق بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی به ناحق وغیرقانونی وخلاف ماده 41قانون کاروخلاف اصل 31و43قانون اساسی است در سازمان دیوان عدالت اداری شکایت کردم
لطفا زودتر احکام افزایش حقوق ۱۴۰۲ بازنشسته ها را صادر کنید
آنقدر تو اخبار به دروغ اعلام کردید که حقوقها زیاد شده که همه مات مانده اند نه حکمی زده شده نه مبلغی اضافه من وقتی به فیش صادر شده تامین اجتماعی نگاه کردم منتظر بودم چیزی اضافه شده باشه ولی دیدم با حکم پارسال فیش صادر کردند ای ولا داره کاره تامین اجتماعی و سایر ...... کشوری.فقط نظامیان حکم دارند.
فقط برای گول زدن مردم دو جمله بلد هستند بگويند حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی نباید کمتر از تورم باشد .از قبل عید تا الان همین جمله را می‌گویند. خودتان میدانید شما خودتان نان خور دولت هستید .
