به دنبال حاشیه ساز شدن، نحوه افزایش دستمزدهای سال ۱۳۹۹ کارگران، روزنامه شرق قسمتی از صفحه نخست شماره امروز خود را به مطلبی از احمد میدری -معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اختصاص داد.
با اینکه هنوز حداقل دستمزد سال جاری تعیین شده و علیرغم وعدههایی که بر تعیین آن در نیمه اول فروردین ماه داده شد، هنوز به طور رسمی جلسه بعدی شورای عالی کار اعلام نشده است. با این همه زمزمهها حاکی از آن است که احتمال دارد چهارشنبه این هفته این جلسات از سر گرفته شود.
در حالی که از آغاز سال ۹۹ بیش از دو هفته میگذرد، عدم تعیین حداقل مزد کارگران و مشخص نشدن رقم دستمزد حدود ۱۴ میلیون کارگر ایرانی، بلاتکلیفی بسیاری از کارفرمایان و نگرانی جامعه کارگری نسبت به قراردادهای کار را به دنبال داشته است.
پس از احساس شرمندگی نوبخت به خاطر عدم تعیین دستمزد کارگران، نماینده کارگران در شورای عالی کار از سنگ بنای اولیه افزایش ۱۵ درصدی دستمزد در بودجه ۹۹ با وجود اطلاع از مشکلات متعدد کارگران از نوبخت گلایه کرد. وی نوشت: ایشان به عنوان موثرترین عضو تیم اقتصادی دولت از اصلیترین موانع افزایش دستمزد کارگران میباشند و در لایحه پیشنهادی بودجه ۹۹ سنگ بنای اولیه افزایش ۱۵ درصدی را ایشان گذاشتند.
نماینده کارگری شورای عالی کار پس از پایان نشست بی نتیجه امروز درباره تعیین مزد سال 99 با بیان اینکه مزد کارگران در نیمه اول فروردین تعیین خواهد شد، هرگونه گمانهزنی درباره فریز مزد را رد کرد.
کارفرمایان از شرایط زار اقتصادی میگویند و کارگران از نزاری سفرههای خود. هر دو طرف از زاویه خود حق دارند و با این شرایط و تحت تاثیر شیوع ویروس مزمن کرونا از روز سه شنبه اولین نشست تعیین مزد سال ۹۹ کلید میخورد. جدالی که امسال دیرتر از هر سال «رسما» آغاز میشود.
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه افزایش حداقل مزد سال آینده کارگران باید بین ۵۸ تا ۶۰ درصد باشد، گفت: کارگران هشت سال دوران جنگ هیچگونه افزایش مزدی نداشتند و شرایط را درک کردند. امروز که معیشت آنها دچار مشکل شده دولت و کارفرمایان برای ماندگاری سفرههای آنها باید به کمک بیایند.
شمارش معکوس برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران آغاز شده است؛ آن هم در شرایطی که اقتصاد ایران در سالجاری روزهای سختی را پشت سر گذرانده است؛ روزهایی با چاشنی تورم و کاهش قدرت خرید.
دبیرکل کانون عالی کارفرمایان درباره افزایش دستمزد سال آینده کارگران: برای افزایش دستمزد اصل بقای بنگاه است. دستمزد باید به اندازه ای افزایش یابد که باعث بیکاری کارگران نشود.
از تبعات حضور کرونا نفس گیرتر شدن مذاکرات مزدی سال ۹۹ است؛ به حکم تجربه اقتصاد آکنده از بحران ایران، آبستن هر امر محالیست؛ شاید برای امسال، مذاکرات مزدی موقتا لغو یا از راه دور دنبال شوند؛ احتمالی که «علی خدایی» عضوی کارگری شورای عالی کار قاطعانه میگوید تصورش را هم نباید کرد.
سرانجام مبلغ نهایی سبد معیشت خانوار، ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شد؛ مبلغی که کارگران آن را ناشی از اعمال فشار دولتیها و کارفرمایان میدانند. قرار مذاکرات مزدی سال ۹۹ برمبنای همین مبلغ آغاز شود.
وقتی مرکز آمار اعلام میکند که تورم خوراکی ها و آشامیدنیها در دی ماه سال جاری، ۵۲.۱ درصد است؛ کارگران در مذاکرات مزدی سال ۹۹ نمیتوانند اعدادی پایینتر از این را مبنا قرار دهند و کارفرمایان هم نمیتوانند این رقم را قبول نکنند.
یک کارشناس حوزه کار با پیشبینی افزایش حداقل دستمزد کارگران، گفت: علاوهبر افزایش نقدی دستمزد باید بن خواروبار و کمکهزینه مسکن کارگران در سال آینده افزایش قابلتوجهی داشته باشد.
درحالیکه چیزی به پایان سال نمانده خبری از توزیع بستههای حمایتی مانند بستههای اقلام غذایی نیست. این در حالی است که به دلیل تورم بالا معیشت کمدرآمدها ازجمله کارگران حداقلیبگیر بسیار سخت شده است.
افزایش قیمت طی یک سال گذشته، مشکلات بیشماری را برای افراد جامعه به وجود آورده است. این مشکلات زمانی پررنگتر میشود که دخل و خرج با یکدیگر جور درنیاید. در این میان است که درمییابیم چرخ زندگی به آسانی نخواهد چرخید. افزایش هزینهها تاثیرش را بر زندگی تمام افراد جامعه گذاشته و بیشک این تاثیر برای کارگران قابل لمستر از دیگر اقشار جامعه خواهد بود. در این میان تصمیماتی در جلسات تعیین دستمزد کارگران در شورای عالی کار گرفته میشود که مورد نقد برخی از صاحبنظران بوده و معتقدند این تصمیمات تا کنون دردی را از کارگران درمان نکردهاند.