با ابلاغ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۴، میزان پرداخت پاداش سالانه کارکنان دستگاههای اجرایی و شرایط پرداخت فوقالعاده مأموریت روزانه داخل کشور مشخص شد.
حداقل حقوق مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، بیست درصد افزایش یافته است. بخشنامه حداقل حقوق سال ۱۴۰۴ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نشان میدهد حداکثر حقوق ۹۱ میلیون تومانی برای کارمندان در نظر گرفته شده است.
کارزاری توسط کارمندان و بازنشستگان ایجاد کردند و خطاب به رییس محترم جمهوری اسلامی نوشتهاند که حقوق کارمندان دولت کفاف تأمین مخارج زندگی آنها را نمیدهد و هیچ تناسبی بین افزایش حقوق و تورم وجود ندارد. این کارزار طی مدت زمان کوتاهی بالای ۱۵ هزار امضا گرفته و در حال گرفتن امضاست.
امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (بهجز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دورههای آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش مییابد.
بر اساس قانون بودجه سال ۱۴۰۴، حقوق کارمندان دولت بهطور متوسط ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. حداقل حقوق کارمندان نیز به ۱۳ میلیون تومان در ماه افزایش مییابد.
سرپرست وزارت اقتصاد و خزانه دار کل کشور اعلام کرد، تا انتهای شب گذشته (دوشنبه ۲۷ اسفند ماه) صد در صد مستمری بازنشستگان و حقوق کارکنان دولت پرداخت شده است.
نایب رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری میگوید: هر سال استراتژی شورای عالی کار این است که بر مداخل این تورم را محاسبه میکنند که اثر آن بخشی از مخارجی که تحمیل شده است را جبران میکند نه تمامش را. به همین دلیل زمانی که نرخ تورم افزایشی باشد، شکاف تورم و درآمد شدت پیدا میکند. این نوع ترمیم دستمزد، هرسال باعث افزایش شکاف حداقل معیشت و دستمزد میشود. از این رو گروهی از مزدبگیران را به طبقات پایینتر جامعه تنزل میدهد و در حقیقت شاغلین فقیر تولید میکند.