سبد معیشتی که در مذاکرات مزدی امسال محاسبه شد، چندان واقعی نبود، اما دستمزد با همه مزایا حتی به ۶۰ درصدِ سبد معیشت ۴۵ میلیون تومانی هم نرسید. همان سبد غیرواقعیِ ۴۵ میلیون تومانی، همین امروز، به ۷۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان رسیده است.
از اول سال ۱۴۰۵ «حداقل مزد روزانه» با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد کار دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین میگردد. همچنین از اول سال ۱۴۰۵ «سایر سطوح مزدی» به میزان ۴۵درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ ۵۱۹۵۴۹ ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۴ افزایش مییابد.
با ابلاغ مصوبه دستمزد سال ۱۴۰۵، میزان افزایش حقوق کارگران در سایر سطوح مزدی مشخص شد؛ هرچند در برخی واحدهای آسیبدیده امکان مذاکره درباره نحوه اجرای این افزایش در قالب پیمانهای دستهجمعی پیشبینی شده است.
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس با اشاره به ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق کارگران از سوی وزارت کار، گفت: در این بخشنامه به واحدهای تولیدی آسیبدیده از جنگ رمضان اجازه داده شده در سایر سطوح مزدی، افزایش دستمزد را به صورت توافقی تعیین کنند.
یک فعال کارگری با بیان اینکه مصوبه افزایش حق مسکن کارگران پس از مصوبه دستمزد ۱۴۰۵ ابلاغ می شود، ابراز امیدواری کرد: مصوبه دستمزد شورای عالی کار هرچه سریعتر از سوی وزارت کار ابلاغ تا از همین ماه در حقوق کارگران لحاظ شود.
عضو شورای عالی کار با بیان اینکه پرداخت علیالحساب حقوق فروردین ماه منتفی است، اظهار کرد: امیدوارم وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت نسبت به ابلاغ بخشنامه مزدی سال۱۴۰۵ اقدام کند.
به دلیل عدم ابلاغ بخشنامه مزد سال ۱۴۰۵، حقوق فروردینماه بازنشستگان تأمین اجتماعی مطابق آخرین حکم سال گذشته و به صورت علیالحساب پرداخت میشود. مابهالتفاوت افزایش سالانه پس از طی مراحل قانونی و ابلاغ بخشنامههای جدید در ماههای آتی محاسبه و پرداخت خواهد شد.
انتظار جامعه کارگری آن است که مصوبه شورای عالی کار بدون تأخیر بیشتر، ابلاغ و اجرا شود و از طرح هرگونه بازنگری که میتواند اعتماد شکلگرفته در این فرآیند را مخدوش کند، پرهیز شود.
شورای عالی کار در اسفند ۱۴۰۴، در خصوص میزان رشد دستمزد نیروی کار تحت پوشش قانون کار تصمیمگیری کرد تا میزان افزایش دستمزد برای دو گروه «حداقلیبگیران» و «سایر سطوح مزدی» مشخص شود.
محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، درباره حق سنوات و مزایای پایان خدمت کارگران در سال جاری گفت: اگر مزد ثابت کارگران بالا باشد، میزان سنوات نیز افزایش پیدا خواهد کرد
کد خبر: ۳۵۷۳۸۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۵/۰۱/۰۵
قائم مقام خانه کارگر در گفتوگو با اقتصاد۲۴ اعلام کرد:
قائم مقام خانه کارگر گفت: «از خرداد ۱۴۰۴ ورق برگشت و روی بد خود را به جامعه کارگری نشان داد؛ از اخراجها تا تورم سهمگینی که در اقتصاد نمایان شد و سفره کارگران شاغل و بازنشسته را به طور ملموس کوچک کرد.»
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد بخشنامه دستمزد سال ۱۴۰۵ کارگران که در روزهای پایانی سال گذشته در شورای عالی کار تصویب شد، پس از پایان تعطیلات نوروزی ابلاغ خواهد شد.
افزایش ۶۰ درصدی دستمزدها هرچند از نظر عددی چشمگیر است، اما با توجه به شرایط بودجهای، تورم ساختاری و اوضاع ملتهب جنگی نمیتواند بهطور کامل نیازهای معیشتی را جبران کند. به ایده «افزایش متناسب با تورم در چند مرحله» نیز نباید دلخوش بود، چون در حال حاضر هیچ پشتوانه حقوقی و قانونی ندارد.