اقتصاد۲۴- پرداخت مابهالتفاوت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به یکی از موضوعات مورد توجه مستمریبگیران تبدیل شده است. بخشی از افزایش مستمری سال جاری در ماههای ابتدایی سال بهطور کامل در پرداختی برخی بازنشستگان اعمال نشد و در نتیجه، مطالبات مربوط به ماههای گذشته ایجاد شد.
بر اساس اطلاعات منتشرشده، فرآیند پرداخت مابهالتفاوت فروردین ۱۴۰۵ از ۹ شهریور آغاز شده است. با این حال، آغاز پرداخت به معنای واریز همزمان برای همه بازنشستگان نیست و زمان دریافت وجه میتواند با توجه به گروههای مختلف و روند پرداخت متفاوت باشد.
مابهالتفاوت فروردین وارد مرحله پرداخت شده است، اما برای معوقات اردیبهشت هنوز تاریخ قطعی و واحدی برای واریز به حساب تمام بازنشستگان اعلام نشده است. برخی گزارشها مهر و آبان ۱۴۰۵ را بهعنوان بازه احتمالی پرداخت مطالبات اردیبهشت مطرح کردهاند؛ با این حال، این بازه تا زمان اعلام رسمی سازمان تأمین اجتماعی نباید بهعنوان تاریخ قطعی واریز تلقی شود.
| مابهالتفاوت فروردین ۱۴۰۵ | پرداخت آغاز شده |
| مابهالتفاوت اردیبهشت ۱۴۰۵ | منتظر پرداخت |
| افزایش حقوق ۱۴۰۵ | در احکام اعمال شده |
| مرحله سوم متناسبسازی | در حال اجرا |
| مابهالتفاوت متناسبسازی | بر اساس محاسبات هر فرد |
| تاریخ دقیق واریز برای همه | هنوز اعلام نشده |
افزایش مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ برای گروههای مختلف با درصدهای متفاوت اعمال شده است. بر اساس اطلاعات منتشرشده، مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد افزایش یافته و مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد بهعلاوه مبلغ ثابت ۱۵ میلیون و ۵۸۶ هزار و ۴۷۰ ریال افزایش داشته است.
به همین دلیل، اگر مبلغ پرداختی در ماههای ابتدایی سال با رقم نهایی مستمری پس از اعمال افزایش متفاوت بوده باشد، اختلاف ایجادشده میتواند در قالب مابهالتفاوت ماههای گذشته پرداخت شود.
سال ۱۴۰۵ سومین سال اجرای برنامه متناسبسازی حقوق بازنشستگان در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت است. در این فرآیند، ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳ و ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ اجرا شده و ۳۰ درصد باقیمانده برای سال ۱۴۰۵ در نظر گرفته شده است.
مبلغ متناسبسازی برای همه بازنشستگان یکسان نیست و بر اساس عواملی مانند سابقه بیمهپردازی، میزان مستمری زمان برقراری و وضعیت حقوقی فرد محاسبه میشود.
بیشتر بخوانید:واریز حقوق شهریور بازنشستگان تأمین اجتماعی از فردا؛ زمان دقیق پرداخت اعلام شد
همچنین حداقلبگیران مشمول متناسبسازی موضوع برنامه هفتم نیستند؛ بنابراین نمیتوان یک رقم ثابت را بهعنوان مابهالتفاوت متناسبسازی برای تمام بازنشستگان اعلام کرد.
مابهالتفاوت در واقع اختلاف میان مبلغ مستمری پرداختشده و مبلغی است که پس از اعمال افزایشهای قانونی باید پرداخت میشده است.
برای مثال، اگر مستمری فرد از ابتدای فروردین باید با رقم جدید محاسبه میشد، اما در آن ماه مبلغ قبلی به حساب او واریز شده باشد، اختلاف میان این دو رقم بهعنوان مابهالتفاوت فروردین محاسبه خواهد شد.
در مورد متناسبسازی نیز مبلغ دریافتی هر فرد با توجه به شرایط حقوقی و سوابق بیمهای او تعیین میشود؛ بنابراین مبلغ مابهالتفاوت میان بازنشستگان یکسان نیست.
مابهالتفاوت حقوق الزاماً همراه با مستمری ماهانه پرداخت نمیشود و سازمان تأمین اجتماعی میتواند مطالبات ماههای گذشته را بهصورت جداگانه و مرحلهای واریز کند.
بر اساس اطلاعات منتشرشده، پرداخت مابهالتفاوت فروردین از ۹ شهریور آغاز شده است. درباره اردیبهشت نیز بازه مهر و آبان مطرح شده، اما هنوز تاریخ دقیق واریز برای تمام بازنشستگان و بانکها اعلام نشده است؛ بنابراین دریافت نکردن مابهالتفاوت اردیبهشت در شهریور بهتنهایی به معنای حذف یا عدم تعلق این مبلغ نیست و مشمولان باید منتظر اطلاعیههای رسمی درباره مراحل بعدی پرداخت باشند.
بازنشستگان برای اطلاع از میزان افزایش مستمری و معوقات خود میتوانند حکم و فیش حقوقی را بررسی کنند. در صورت پرداخت مابهالتفاوت، مبلغ مربوطه ممکن است در فیش حقوقی یا سوابق پرداخت بهصورت جداگانه درج شود.
در صورت مشاهده مغایرت میان مبلغ درجشده در حکم، فیش حقوقی و مبلغ واریزی، پیگیری باید از مسیرهای رسمی سازمان تأمین اجتماعی انجام شود.
همچنین ارقام و جدولهای منتشرشده در شبکههای اجتماعی، کانالها یا سایتهای غیررسمی تا زمانی که از سوی سازمان تأمین اجتماعی تأیید نشده باشند، مبنای قطعی برای زمان و مبلغ واریز محسوب نمیشوند.
در حال حاضر، مابهالتفاوت فروردین ۱۴۰۵ وارد فرآیند پرداخت شده و برای مابهالتفاوت اردیبهشت هنوز تاریخ واحدی برای واریز همه مشمولان اعلام نشده است. در عین حال، افزایش مستمری سال ۱۴۰۵ برای گروههای مختلف اعمال شده و اجرای مرحله سوم متناسبسازی نیز در سال جاری دنبال میشود.
در نهایت، مبلغ مابهالتفاوت هر بازنشسته باید بر اساس حکم و فیش حقوقی همان فرد مشخص شود و نمیتوان یک رقم ثابت را برای همه مستمریبگیران اعلام کرد.
منبع: راهبرد فردا